Werkstudent Social Media Marketing & Recruiting (w/m/d)

Location: Munich <p><strong>Besonderheiten in Kürze:</strong></p> <ul> <li><strong>Standort:</strong> Remote (Firmenstandort/ Team-Hub Berlin &#x26; Rostock)</li> <li><strong>Dienstsitz:</strong> bevorzugt Berlin oder Rostock, Homeoffice nach Onboarding möglich</li> <li><strong>Beschäftigung:</strong> Werkstudent, mind. 16 Std./Woche (ideal 20 Std.)</li> <li><strong>Vergütung</strong>: bis 25 €/Std. je nach Erfahrungen und Qualifikationen</li> <li><strong>Home-Office:</strong> 100% remote möglich, 2 Tage/Woche optional im Büro</li> <li><strong>Auch bekannt als:</strong> Werkstudent Founders Associate - Social Media &#x26; Recruiting, Employer Branding, Online Marketing, Recruiting, Business Development, AI &#x26; Social Media Recruiting (w/m/d)</li> </ul> <p><strong>Das Unternehmen</strong><br> Unser Kunde ist ein hochspezialisiertes Tech-Unternehmen im Bereich Cloud-Infrastruktur, DevOps Engineering und Software-Entwicklung. Rund 15 Mitarbeitende, davon 70% Senior-Level, entwickeln für namhafte Kunden aus E-Commerce, Finance, Industrie und SaaS High-End-Cloudlösungen – mit technologischem Anspruch von Kubernetes bis AIOps und entsprechend hoher Reputation im deutschen Markt. Geführt von zwei Gründern, die aktiv im Tagesgeschäft präsent sind: Wer hier einsteigt, arbeitet von Tag eins an direkt mit der Geschäftsführung zusammen.</p> <p><strong>Das Umfeld</strong><br> Konsequente New-Work-Kultur: Eigenverantwortung statt Mikromanagement, echter Gestaltungsspielraum, offene Feedback- und Fehlerkultur. Hochprofessionell und leistungsorientiert – und gleichzeitig menschlich und auf Augenhöhe. Gearbeitet wird remote mit Dienstsitz-Option in Berlin oder Rostock; alle drei Monate trifft sich das gesamte Team dort für mehrtägige Get-Togethers mit Coworking und Workshops.</p> <p><strong>Ziel der Position</strong><br> Gesucht wird ein:e Social Media Marketing Werkstudent:in (als Founders Associate), der/die die Gründer im Tagesgeschäft entlastet. Im Kern entwickelst Du Social Media Marketing, von dort aus baust Du Dich in zwei gleichgewichtige Richtungen aus: Sichtbarkeit durch Marketing und Talentgewinnung durch Recruiting. Ergänzend unterstützt Du den Digital-Sales bei ausgewählten Aufgaben.</p> <h2>Aufgaben</h2> <ul> <li><strong>Social Media Marketing:</strong> Du bringst kreative Ideen und Verbesserungsvorschläge für die Content-Strategie ein, erstellst Beiträge auf Basis der Redaktion der Gründer und übernimmst die Pflege, das Posting und den strategischen Ausbau der Social-Media-Präsenz auf LinkedIn.</li> <li><strong>Recruiting &#x26; Employer Branding:</strong> Du wirst in das professionelle Recruiting-System eingearbeitet und wirkst entlang des gesamten Prozesses mit – vom Stellenposting über Active Sourcing auf Social Media bis hin zur Vorqualifizierung und Interviewführung. Zusätzlich gestaltest Du die Weiterentwicklung der Employer-Branding-Maßnahmen auf Social Media aktiv mit.</li> <li><strong>Digital Sales &#x26; Business Development:</strong> Du unterstützt den Sales bei der Vorbereitung auf Messen und der Bearbeitung von Lead-Listen – ganz ohne Cold Calls.</li> </ul> <h2>Qualifikation</h2> <ul> <li>Erste belastbare Erfahrungen und Skills im Social-Media-Marketing sowie eine grundsätzliche Affinität zu Online-Marketing, idealerweise mit Vorliebe für B2B- &#x26; Content-Marketing (auf LinkedIn)</li> <li>Du studierst mindestens im fortgeschrittenen Bachelor oder idealerweise im Master einer passenden Fachrichtung (Online-Marketing, AI oder vergleichbar)</li> <li>Begeisterung für digitale Social-Media-Strategien zur Kunden- oder Bewerbergewinnung</li> <li>Einen sicheren Umgang mit KI-Tools oder die Bereitschaft, Dich darin schnell einzuarbeiten</li> <li>Klare, offene und direkte Kommunikation sowie ein gesundes, realistisches Selbstbewusstsein</li> <li>Ein selbstbewusstes, sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Bewerber:innen sowie eine gute Ausdrucksweise</li> <li>Eine eigenständige, proaktive Arbeitsweise – Du bringst Dich gerne mit eigenen Ideen ein und arbeitest genauso gerne im Team</li> <li>Sehr gute Studiennoten sind ein Plus</li> <li>Einwandfreies Deutsch in Wort und Schrift sowie sicheres, kommunikationsfähiges Englisch</li> </ul> <p>Erste Erfahrungen im Recruiting sind ein Plus, aber kein Muss: Mit Deiner Social-Media- und KI-Affinität machen wir Dich ab Tag 1 zum Recruiting-Profi – mit intensiver Einarbeitung und persönlicher Begleitung durch einen Recruiting-Profi im Onboarding.</p> <h2>Benefits</h2> <ul> <li>Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und echte Mitgestaltung statt Zuarbeit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsumstände nach dem Onboarding</li> <li>Großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung</li> <li>Eine agile, offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Klare Entwicklungsperspektive über das Werkstudium hinaus – bis zur Schlüsselposition in einer Fachdisziplin des Founders-Associate-Daseins</li> </ul> <p><strong>Kurz gesagt:</strong> ein performantes, geradlinig geführtes Unternehmen mit enormem Lerneffekt – für alle, die in einem hochprofessionellen, technisch exzellenten Umfeld früh Verantwortung übernehmen wollen.</p> <p>Find more <a href="[Link Protected] Speaking Jobs in Germany</a> on Arbeitnow</a> GDPR Compliance: Sourced via verified public channels under Legitimate Interests (Art. 6(1)(f) GDPR). 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